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Organizações

Nossos serviços para organizações:

Integração, alinhamento e engajamento de equipes

Conduzimos encontros visando estabelecer e fortalecer vínculos, evidenciar objetivos comuns, e prover espaços onde as pessoas sintam-se seguras para expressar diferentes perspectivas e cocriar soluções para as suas dificuldades de interação e para uma melhor atuação conjunta.

Mediação de conflitos entre áreas

Facilitamos o diálogo entre diferentes áreas, visando resolver e transformar conflitos que estejam prejudicando o desempenho da organização como um todo. Trazemos à tona os interesses e preocupações de cada um, para que sejam adequadamente mapeados, compreendidos e endereçados, minimizando resistências e potencializando a colaboração em iniciativas e processos comuns.

Processos participativos

Por meio de metodologias de moderação e facilitação de conversas, estimulamos o pensamento criativo e exploramos as compreensões, os conhecimentos e os insights que emergem a partir da inteligência coletiva. Ajudamos equipes e organizações a compreenderem problemas, desenhar soluções coletivas e tomar decisões complexas.

Gestão de clima e cultura organizacional

Investigamos, através de pesquisa qualitativa e quantitativa, os aspectos relevantes para a motivação das pessoas, os elementos que favorecem seu bom desempenho, e os comportamentos e atitudes relevantes para o êxito da organização, tendo em vista sua estratégia de negócio – e apoiamos a empresa com os processos de mudança necessários.

Planejamento e gestão de mudança

Uma organização que esteja passando por mudanças estruturais na forma de produzir e entregar resultados deve estar amparada por uma adequada gestão de mudança, que permita reduzir a ansiedade e dar aos principais interessados a oportunidade de contribuir para a estruturação bem-sucedida das mudanças necessárias.

Conheça nossos cursos e programas para organizações:

Comunicação não violenta nas relações de trabalho

Desenvolva atitudes e habilidades de comunicação e negociação que tragam melhores resultados nas suas relações de trabalho. Baseado nos princípios da Comunicação Não Violenta (CNV) e do Método Harvard de Negociação.

Saiba mais
Inteligência emocional nas organizações

Aprenda a perceber e gerir suas próprias emoções para agir e reagir de maneira consciente, equilibrada e positiva frente aos inúmeros desafios e pressões do ambiente profissional e das relações de trabalho.

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