Programa de Mentoria

Comunicação Consciente na Liderança

Desenvolva as habilidades de comunicação e relacionamento essenciais para expandir seu poder de influência, fortalecer sua reputação e alavancar sua carreira como líder.

Para gestores e líderes que enfrentam desafios de comunicação em sua liderança e buscam um acompanhamento prático e personalizado para resolvê-los.

Este aprendizado é especialmente importante para você que…

Já conquistou posições de destaque através de suas competências técnicas, mas reconhece que precisa desenvolver suas habilidades de comunicação e relacionamento para expandir seu impacto e poder de influência como líder.

Está prejudicando a sua reputação profissional pela forma como se comunica, gerando resistência ou distanciamento das pessoas ao seu redor.

Sente frustração, isolamento e sobrecarga pela falta de apoio e colaboração, por não conseguir expressar suas ideias e necessidades de forma clara.

Evita conversas difíceis por medo de magoar, ofender ou criar mais conflitos, mas acaba acumulando ressentimentos e perdendo oportunidades de resolver questões importantes.

Perde o controle em algumas situações de pressão ou conflito, reagindo de forma impulsiva e depois se arrependendo do que disse ou fez.

Tem dificuldade para estabelecer limites e dizer "não", ficando sobrecarregado e comprometendo o seu bem-estar e a qualidade do seu trabalho.

Como funciona o programa

bloco 1

Afinando as cordas

Mapeando desafios e prioridades

Mapearemos seus principais desafios de comunicação e relacionamento na liderança, identificando focos de tensão e oportunidades de desenvolvimento, para direcionar as reflexões e práticas dos próximos encontros, com intencionalidade e direção.

Limpar as lentes

(Cuidando de como você pensa)

Você descobrirá como seus pensamentos e narrativas impactam seus comportamentos na liderança, desenvolvendo mudanças na sua forma de perceber e descrever os fatos que tornarão sua comunicação mais clara e construtiva.

Humanizar

(Cuidando de como você sente)

Você refinará seu olhar empático diante de situações reais de tensão ou conflito para enxergar além dos comportamentos visíveis, promovendo relações profissionais mais humanas e respeitosas.

Acertar o alvo

(Cuidando de como você fala)

Você se preparará para expressar com clareza aquilo que é importante para você, de maneira que suas palavras não cheguem como cobrança ou ataque, e sim como um convite para a compreensão e a colaboração.

bloco 2

Aplicação prática na liderança

Feedback

Você transformará sua forma de dar e receber feedback, promovendo conversas que geram crescimento, alinham expectativas e fortalecem a confiança, tornando o feedback uma ferramenta contínua de desenvolvimento e parceria.

Como dizer “não”

Você aprenderá a estabelecer limites claros, com firmeza e empatia, para demandas e comportamentos que não estejam alinhados com seus valores e prioridades.

Gestão de conflitos

Você se capacitará para lidar com diferentes perspectivas e interesses nas relações de trabalho, transformando situações de tensão em conversas colaborativas que fortalecem relacionamentos e aumentam a produtividade.

Plano de desenvolvimento e sustentação

Você integrará os princípios da Comunicação Consciente em situações estratégicas do seu trabalho, criando um plano prático para sustentar esses aprendizados de acordo com seus objetivos profissionais.

Encontros online e ao vivo com...

Práticas vivenciais personalizadas

Exercícios dinâmicos baseados nos seus desafios específicos de liderança, garantindo aprendizado aplicável ao seu contexto profissional.

Mentoria sob medida para seus desafios

Orientações personalizadas e respostas específicas para suas dúvidas e dilemas de comunicação.

Preparação para conversas desafiadoras

Treino estruturado para lidar com situações tensas, diálogos desafiadores e negociações complexas.

Olá! Sou Iuri Storch

Atuo há muitos anos como consultor organizacional, palestrante e professor nos temas de gestão de conflitos, comunicação interpessoal, desenvolvimento socioemocional, engajamento e trabalho em equipe, tendo como fundamento a Comunicação Não Violenta (CNV), a mediação de conflitos e outros processos de facilitação de diálogo.

E foi com essa bagagem que fundei o Instituto Bem-te-vi, e, mais recentemente, estruturei este programa de mentoria: com o compromisso de te guiar, de forma prática e personalizada, a aprimorar sua comunicação para expandir seu impacto e poder de influência como líder.

Envie-nos uma mensagem para saber como funciona o programa e esclarecer todas as suas dúvidas

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