Desenvolva as habilidades de comunicação e relacionamento essenciais para expandir seu poder de influência, fortalecer sua reputação e alavancar sua carreira como líder.
Para gestores e líderes que enfrentam desafios de comunicação em sua liderança e buscam um acompanhamento prático e personalizado para resolvê-los.
Já conquistou posições de destaque através de suas competências técnicas, mas reconhece que precisa desenvolver suas habilidades de comunicação e relacionamento para expandir seu impacto e poder de influência como líder.
Está prejudicando a sua reputação profissional pela forma como se comunica, gerando resistência ou distanciamento das pessoas ao seu redor.
Sente frustração, isolamento e sobrecarga pela falta de apoio e colaboração, por não conseguir expressar suas ideias e necessidades de forma clara.
Evita conversas difíceis por medo de magoar, ofender ou criar mais conflitos, mas acaba acumulando ressentimentos e perdendo oportunidades de resolver questões importantes.
Perde o controle em algumas situações de pressão ou conflito, reagindo de forma impulsiva e depois se arrependendo do que disse ou fez.
Tem dificuldade para estabelecer limites e dizer "não", ficando sobrecarregado e comprometendo o seu bem-estar e a qualidade do seu trabalho.
Mapeando desafios e prioridades
Mapearemos seus principais desafios de comunicação e relacionamento na liderança, identificando focos de tensão e oportunidades de desenvolvimento, para direcionar as reflexões e práticas dos próximos encontros, com intencionalidade e direção.
Limpar as lentes
(Cuidando de como você pensa)
Você descobrirá como seus pensamentos e narrativas impactam seus comportamentos na liderança, desenvolvendo mudanças na sua forma de perceber e descrever os fatos que tornarão sua comunicação mais clara e construtiva.
Humanizar
(Cuidando de como você sente)
Você refinará seu olhar empático diante de situações reais de tensão ou conflito para enxergar além dos comportamentos visíveis, promovendo relações profissionais mais humanas e respeitosas.
Acertar o alvo
(Cuidando de como você fala)
Você se preparará para expressar com clareza aquilo que é importante para você, de maneira que suas palavras não cheguem como cobrança ou ataque, e sim como um convite para a compreensão e a colaboração.
Feedback
Você transformará sua forma de dar e receber feedback, promovendo conversas que geram crescimento, alinham expectativas e fortalecem a confiança, tornando o feedback uma ferramenta contínua de desenvolvimento e parceria.
Como dizer “não”
Você aprenderá a estabelecer limites claros, com firmeza e empatia, para demandas e comportamentos que não estejam alinhados com seus valores e prioridades.
Gestão de conflitos
Você se capacitará para lidar com diferentes perspectivas e interesses nas relações de trabalho, transformando situações de tensão em conversas colaborativas que fortalecem relacionamentos e aumentam a produtividade.
Plano de desenvolvimento e sustentação
Você integrará os princípios da Comunicação Consciente em situações estratégicas do seu trabalho, criando um plano prático para sustentar esses aprendizados de acordo com seus objetivos profissionais.
Exercícios dinâmicos baseados nos seus desafios específicos de liderança, garantindo aprendizado aplicável ao seu contexto profissional.
Orientações personalizadas e respostas específicas para suas dúvidas e dilemas de comunicação.
Treino estruturado para lidar com situações tensas, diálogos desafiadores e negociações complexas.
Atuo há muitos anos como consultor organizacional, palestrante e professor nos temas de gestão de conflitos, comunicação interpessoal, desenvolvimento socioemocional, engajamento e trabalho em equipe, tendo como fundamento a Comunicação Não Violenta (CNV), a mediação de conflitos e outros processos de facilitação de diálogo.
E foi com essa bagagem que fundei o Instituto Bem-te-vi, e, mais recentemente, estruturei este programa de mentoria: com o compromisso de te guiar, de forma prática e personalizada, a aprimorar sua comunicação para expandir seu impacto e poder de influência como líder.