Comunicação não violenta nas relações de trabalho

Muitos dos desafios enfrentados pelos profissionais, nos mais variados contextos organizacionais, têm a ver com o desenvolvimento de relações colaborativas com outras pessoas.

Comportamentos competitivos não são apenas estimulados pelas próprias estruturas e processos de uma organização, mas são também reflexo de valores, crenças e padrões de linguagem aprendidos de geração em geração, que constituem uma comunicação que desvia o olhar das necessidades humanas.

Neste cenário, é comum encontrarmos problemas como falta de comunicação, sentimento de não-pertencimento e não-consideração, desmotivação, baixa produtividade e retrabalho, que afetam negativamente o bem-estar das pessoas e os resultados das organizações.

Este workshop propõe uma abordagem para o desenvolvimento de atitudes e habilidades de comunicação e negociação que tragam melhores resultados através dos relacionamentos interpessoais, e baseia-se nos princípios da Comunicação Não Violenta (CNV) e do Método Harvard de Negociação.

Pessoas em posições de liderança dentro de organizações ou na sociedade, e qualquer profissional interessado em desenvolver atitudes e estratégias para a solução de conflitos interpessoais, a expressão de emoções sem agressões, e a busca de soluções de consenso criativas, empáticas e cooperativas.