Soluções para fortalecer o diálogo e a colaboração
Para você
mentoria executiva Comunicação Consciente na Liderança
Para gestores e líderes que enfrentam desafios de comunicação em sua liderança e buscam um acompanhamento prático e personalizado para resolvê-los.
Curso Online Comunicação Consciente e Resolução de Conflitos
Promova compreensão, respeito e colaboração por meio de uma comunicação mais consciente.
seminário online A força da raiva
Recursos das Constelações e da Comunicação Não Violenta para ter mais domínio de si e agir de forma certeira.
Palestras e workshops
NR1 e Saúde Mental
A atualização da NR1 trouxe a saúde mental para o centro das atenções das empresas brasileiras. Entenda o que muda, o que realmente importa, e como a Comunicação Não Violenta pode melhorar o ambiente de trabalho, transformar conflitos e fortalecer laços dentro da equipe.
Comunicação Empática e Competências Socioemocionais nas Relações de Trabalho
Desenvolva em seus colaboradores a capacidade de lidar de maneira eficaz com as próprias emoções e se conectar genuinamente com as perspectivas das outras pessoas, habilidades essenciais para criar ambientes de trabalho mais produtivos e colaborativos.
Os 5 Desafios para o Trabalho em Equipe
Neste programa, inspirado na metodologia consagrada de Patrick Lencioni, você vai conhecer as 5 disfunções que sabotam a colaboração e aprender como superá-las, criando uma dinâmica de confiança, engajamento e alto desempenho.
Comunicação Não Violenta e Gestão de Conflitos
Conflitos fazem parte da vida organizacional — o diferencial está em como lidamos com eles. Desenvolva habilidades para transformar divergências em colaboração, gerando oportunidades de crescimento, fortalecendo a confiança e melhorando o clima nas relações de trabalho.
Feedback em U
Este modelo, inspirado na “Teoria U”, ataca diretamente os problemas que tornam o feedback tão ineficaz na maioria das organizações. Aprenda a dar e receber feedbacks contribuindo efetivamente para o alinhamento de expectativas, o desenvolvimento de habilidades e o ganho de produtividade no trabalho.
Liderança Interpessoal: O Poder de Influência do Ganha-Ganha
O que fazer quando, apesar do seu esforço, suas iniciativas não decolam, a equipe não se engaja, os conflitos se arrastam e as suas decisões geram mais objeção do que adesão? Desenvolva esse tipo de poder que vai muito além do cargo: a capacidade de influenciar e gerar colaboração com base no ganha-ganha.
O que você
precisa hoje?
Oferecemos diferentes formas de apoio, que podem ser escolhidas de acordo com as necessidades e o momento da sua organização.
Palestra (2h) Online ou presencial
Público ilimitado
Para entender como estes conhecimentos podem ajudar sua equipe ou organização a promover mudanças a partir de hoje.
Workshop (4h ou 8h) Online ou presencial
Até 30 pessoas
Para quem quer começar a experimentar, na prática, o poder de transformação proporcionado por estes conhecimentos.
Treinamento (2 a 3 dias) presencial • Até 30 pessoas
Para equipes que estão comprometidas a transformar a forma como se comunicam e se relacionam.
Lives (no Instagram
ou YouTube)
Para despertar o interesse ou tirar dúvidas sobre o tema, para um grupo ou uma parte específica da sua organização.
Consultoria
Clima e Engajamento
Apoiamos equipes e organizações no desenho do instrumento adequado de diagnóstico de clima e engajamento, na análise dos resultados e no planejamento de ações de melhoria. Mais do que medir percepção, transformamos escuta em decisão, e decisão em movimento.
Team Touch Point
Encontro onde facilitamos o feedback da equipe para a liderança, promovendo diálogo autêntico, reflexões mútuas e a cocriação de acordos para uma convivência mais harmônica, eficiente e colaborativa.
Team Building
Nesta jornada prática de construção de times, promovemos um processo estruturado e seguro para que as pessoas exponham com clareza os desafios de comunicação e relacionamento do grupo, cocriando estratégias efetivas para superá-los.
Mediação de Conflitos Interpessoais
A mediação de conflitos é um processo confidencial, imparcial e respeitoso que ajuda duas ou mais pessoas a restaurar o diálogo e a encontrar soluções mutuamente satisfatórias quando as relações de trabalho estão desgastadas.
Cultura “Um Só Time”
Neste programa de consultoria, conduzimos o cliente em uma jornada estruturada de transformação cultural, identificando dinâmicas disfuncionais e apontando caminhos para melhorar as condições que tornam a colaboração possível em todos os níveis da organização.
Facilitação de Reuniões Estratégicas
Por meio de nossa facilitação, criamos um ambiente onde as pessoas se sentem seguras para expressar opiniões, preocupações e perspectivas — e são estimuladas a escutar e compreender umas às outras —, destravando tensões e organizando o pensamento coletivo.
Indicada para:
- Colaboração efetiva entre áreas
- Análise de problemas complexos
- Tomada de decisões críticas
- Planejamento e replanejamento estratégico
Quem somos
O Instituto Bem-te-vi, fundado e dirigido por Iuri Storch, é uma rede de profissionais dedicados à construção de uma cultura de diálogo e colaboração nas organizações.
Acreditamos que o bom uso da linguagem tem o potencial de transformar o ser humano, as relações de trabalho e os resultados das equipes.
Nosso diferencial é o uso de uma linguagem simples e adaptada ao contexto de cada organização, tornando leve e natural a expressão de diferentes perspectivas, humanizando as relações e estimulando a criatividade e a colaboração.
Alguns de nossos clientes
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